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2800多家公立医院试点薪酬制度改革

时间:2019-08-22 08:52:42 编辑:

问:据报道,澳大利亚防长派恩近日在英国智库战略研究所在新加坡举办的有关论坛上发表演讲,表示扼杀中国经济增长和繁荣对澳没有任何好处,澳对遏制中国不感兴趣。请问中方对此有何评论?

为探索公立医院薪酬改革制度,近年来政府不断加大投入力度。各级财政对全国公立医院的直接补助从2010年的849亿元增加到2018年的2705亿元,年均增长15.6%。2018年,全国公立医院财政直接补助收入占总支出的比例达到10.1%,深圳市、北京市分别达到31.6%和21%。目前,上海、福建、安徽、江苏、浙江、青海6省份已全面推开薪酬制度改革。重庆市将医院经常性收支结余按不低于15%提取事业基金后,全部用于人员奖励。福建省三明市实行“全员目标年薪制、年薪计算工分制”,以医疗服务收入(不含药品、耗材、检查、化验收入)为基数核定公立医院薪酬总量,按照“工分”进行内部绩效考核和分配,突破了事业单位绩效工资制度框架。

【环球时报综合报道】要文化还是要娱乐?在很多综艺节目从业者看来,这是个单选题,但《创意中国》却将二者结合为一体。大型文化创意创投类季播综艺《创意中国》第二季去年10月27日开播,来自全国的优秀文创项目争奇斗艳,既有清明上河图3.0、五维记忆等专注于传统文化创新表达的项目,也不乏国博衍艺、唐窑、神话言等让文化通过日常生活使用“活过来”的项目,还有内联升、朱府铜艺等中华老字号纷纷变身“时尚弄潮儿”……目前,节目已连续三周蝉联卫视晚间黄金档栏目收视第一的宝座;前六期节目在优酷、腾讯两家视频平台的播放量累计近1亿;获得新浪微博2018年综艺大赏“人气文化类节目”第二的好成绩。观众的选择证明,严肃综艺也可以既叫好又叫座。

本报讯记者吴佳佳报道:在国家卫健委近日召开的新闻发布会上,国家卫健委体改司巡视员朱洪彪表示,全国有2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点,超过全国公立医院总数的20%,落实“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励),探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度。

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